En ENAP, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la equidad de género, creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todas nuestras trabajadoras y trabajadores puedan desarrollar plenamente sus talentos. En esta oportunidad, invitamos a profesionales a postular al cargo de Analista de Gestión de Cumplimiento para la Gerencia Corporativa de Ética y Cumplimiento, con asiento en el edificio corporativo ubicado en Las Condes.
Propósito del cargo
• Apoyar la planificación, implementación, seguimiento y mejora continua del Programa General de Cumplimiento de ENAP, mediante la coordinación y seguimiento de iniciativas, la sistematización y análisis de información, la gestión de indicadores y el apoyo a los procesos de debida diligencia, capacitación, seguimiento regulatorio y análisis de nuevas exigencias normativas. Lo anterior, desde una perspectiva de gestión, análisis de datos y control de avance, contribuyendo a la adecuada implementación y seguimiento de los programas, planes de trabajo, obligaciones y compromisos definidos por Gerencia de Ética y Cumplimiento.
• Desarrollar y mantener reportes, tableros de seguimiento, matrices, flujos de trabajo y mecanismos de control de gestión que permitan fortalecer la trazabilidad, eficiencia y oportunidad en la gestión de las materias propias de la Gerencia.
• Buscamos un profesional con alta capacidad analítica y de gestión, orientado al seguimiento y control de procesos, manejo de información y análisis de riesgos, que contribuya a la implementación y monitoreo del Programa General de Cumplimiento, la ejecución de procesos de debida diligencia de terceros y el desarrollo de indicadores y herramientas de gestión de la Dirección.
Las Principales Funciones son:
• Gestión del Programa General de Cumplimiento: Apoyar la planificación, coordinación, seguimiento y control de avance de las iniciativas asociadas al Programa General de Cumplimiento de ENAP, mediante la sistematización de actividades, plazos, responsables, evidencias e indicadores.
• Debida diligencia de terceras partes: Ejecutar y coordinar los procesos de debida diligencia de terceros, mediante la recopilación, búsquedas, análisis, sistematización y seguimiento de antecedentes, alertas, resultados y planes de acción, conforme a los procedimientos y criterios definidos por la Gerencia.
• Control de gestión e indicadores de cumplimiento: Elaborar y mantener reportes, tableros, indicadores y bases de datos asociados a las materias de competencia de la Gerencia, incluyendo avances, brechas, compromisos, etc.
• Capacitación y difusión: apoyar la ejecución de actividades de capacitación, difusión y concientización asociadas al Programa General de Cumplimiento y sus elementos normativos, realizando seguimiento de cobertura, participación, evaluación y evidencias de cumplimiento.
• Mejora continua y gestión de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de cumplimiento, proponiendo ajustes a metodologías, flujos de trabajo, registros, controles de gestión y herramientas de seguimiento.
• Sistemas, herramientas y bases de datos: Administrar y mantener las herramientas, bases de datos, repositorios y sistemas utilizados por la Dirección de Cumplimiento, velando por la calidad, integridad y disponibilidad de la información.
• Coordinación transversal: Coordinar con las distintas áreas de la Compañía la entrega de antecedentes, seguimiento de compromisos y ejecución de actividades relacionadas con el Programa General de Cumplimiento, la debida diligencia de terceras partes y otras iniciativas de la Gerencia.
• Reportabilidad y apoyo a la gestión: Apoyar la preparación de presentaciones, informes ejecutivos, reportes de gestión y antecedentes para la Gerencia, Directorio, Comités y otras instancias internas relacionadas con materias de cumplimiento.
Requisitos excluyentes de la posición:
• Conocimiento de programas de cumplimiento, gestión de riesgos, modelos de prevención y/o procesos de debida diligencia de terceros.
• Conocimiento de herramientas y metodologías de control de gestión, incluyendo definición y seguimiento de indicadores, elaboración de reportes y control de planes de trabajo.
• Conocimiento y manejo de herramientas para el análisis, sistematización y visualización de datos, especialmente Excel a nivel intermedio y herramientas de reportería o visualización de información.
• Conocimiento de metodologías de levantamiento, documentación, análisis y mejora de procesos, incluyendo elaboración de flujos de trabajo, matrices y mecanismos de seguimiento.
Requisitos Deseables:
• Deseable especialización en materias de cumplimiento, gestión de riesgos, control de gestión o gestión de procesos
• Deseable conocimiento en sistema SAP
• Deseable manejo avanzado de Excel, Power BI u otras herramientas de análisis y visualización de datos.
• Deseable experiencia en organizaciones complejas o altamente reguladas.
El cargo estará publicado hasta el 21 de Octubre y la modalidad es 100% presencial.
Requisitos:
Nivel educacional
• Profesional Universitario/a titulado/a en áreas: Título de Contador/a auditor/a, ingeniero/a o profesional de carrera afín de 10 semestres de duración.
Experiencia:
• Experiencia profesional máxima de 5 años en cargos afines a auditoría / control de gestión / Compliance y/o riesgos que considere: Implementación, ejecución y monitoreo de programas de cumplimiento y/o modelos de prevención de delitos.
• Ejecución de procesos de debida diligencia y gestión de terceros, incluyendo análisis de antecedentes, identificación de alertas y seguimiento.
• Levantamiento, elaboración, actualización y monitoreo de matrices de riesgos y controles.
• Elaboración y seguimiento de indicadores, reportes de gestión, planes de trabajo y compromisos.
• Auditorías o revisiones orientadas a la identificación de riesgos de fraude, delitos u otros incumplimientos.
Área: Otra Área
Jornada: Jornada Completa
Experiencia: Hasta 5 años
Estudios: Universitaria (Graduado)
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-10-21
Preguntas del formulario de postulación:
- Indica tu título, Universidad y año de titulación
- Describa brevemente su experiencia en áreas de Compliance, gestión de riesgos, auditoría y/o control de gestión, indicando los principales procesos o programas en los que ha participado y su rol específico.
- Describa su experiencia en procesos de debida diligencia de terceros, señalando qué tipo de análisis ha realizado, las principales fuentes o herramientas utilizadas y su experiencia en la identificación, evaluación y seguimiento de alertas o riesgos.
- Describa su experiencia en control de gestión, elaboración y seguimiento de indicadores, reportes, tableros y planes de trabajo, indicando las herramientas que maneja para el análisis y visualización de datos, tales como Excel, Power BI u otra
- Indique su experiencia en la implementación, actualización o monitoreo de Modelos de Prevención de Delitos, matrices de riesgos y controles, señalando concretamente las funciones que ha desempeñado en estas materias
- Indica expectativas de renta líquida y disponibilidad para trabajo 100% presencial en Las Condes