Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse al área de Gestión de Personas. Buscamos profesionales con experiencia en administración y gestión integral de procesos de Recursos Humanos, orientados al servicio, la mejora continua y el desarrollo de las personas
Objetivo
Contribuir al desarrollo de los procesos de Gestión de Personas mediante la ejecución de labores administrativas y operacionales en el área de Recursos Humanos.
Principales Funciones:
• Gestionar la elaboración y administración de contratos de trabajo, anexos y demás documentación laboral asociada al ingreso de colaboradores
• Registrar y controlar la documentación laboral relacionada con la contratación, modificaciones contractuales, término de la relación laboral, medidas disciplinarias y certificados laborales, entre otros.
• Administrar y realizar seguimiento a licencias médicas, vacaciones, permisos y otros registros de ausentismo del personal.
• Colaborar en procesos de reclutamiento y selección cuando sea necesario.
• Coordinar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores
• Entre otras funciones inherentes al cargo.
Condiciones
• Horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
• 100% presencial
Requisitos:
Requisitos:
• Título Técnico o Universitaria en Administración, Ingeniería o RRHH
• Mas de 3 años de experiencia en el cargo
• Idealmente con especializaciones en RRHH
• Conocimientos y experiencia en Leyes Laborales,
• Conocimientos de cálculo y pago de remuneraciones.
• Office nivel intermedio avanzado
• Disponibilidad Inmediata
Área: Otra Área
Jornada: En terreno
Experiencia: Desde 3 años
Estudios: Técnico profesional superior (Graduado)
Carreras: Recursos Humanos / Relaciones Industriales, Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal, Ingeniería en Recursos Humanos
Idiomas: Inglés
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-12-06
Preguntas del formulario de postulación:
- ¿Posee disponibilidad inmediata?
- Indique pretensiones de renta
- Indique número de teléfono actualizado