Recepcionista para rubro Financiero Automotriz (Servicio al Cliente) - Reemplazo Licencia Médica (las condes)
Las Condes, Metropolitana de Santiago
Manpower Chile busca incorporar a su equipo un/a Recepcionista para desempeñarse en importante empresa del rubro financiero.
Funciones principales
- Dar la bienvenida a los clientes y entregar orientación respecto de las áreas de atención.
- Atender y responder solicitudes de información de clientes de manera presencial, telefónica y vía correo electrónico.
- Recepcionar, registrar y derivar documentación que llegue a la compañía.
- Revisar e ingresar reclamos registrados en el libro de reclamos.
- Gestionar y distribuir valijas y documentación.
- Gestionar materiales de oficina y apoyar en su control.
- Apoyar en la recepción y orientación general de clientes.
- Realizar otras funciones administrativas y de apoyo asociadas al área.
Requisitos
- Experiencia mínima de 6 meses en atención de público.
- Orientación al servicio y buena disposición para la atención de clientes.
- Manejo de Microsoft Office.
- Buen vocabulario y adecuada presentación personal.
- Puntualidad, responsabilidad y organización.
Condiciones
- Cargo: Recepcionista
- Jornada: Lunes a viernes
- Horario: Lunes a jueves de 08:45 a 18:15 hrs. y viernes de 08:45 a 17:45 hrs.
- Renta líquida: $550.000 mensuales aprox.
- Modalidad: Reemplazo por licencia médica
Si cumples con los requisitos y te interesa esta oportunidad, ¡postula con nosotros!
Requisitos:
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Área: Otra Área
Jornada: Jornada Completa
Experiencia: Desde 1 años
Estudios: Técnico medio/ colegio técnico (Graduado)
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-12-06
Preguntas del formulario de postulación:
- Indica: Número de teléfono, correo electrónico y comuna de residencia
- Indica tu formación academica
- ¿Tienes experiencia en empresas del rubro automotriz, financiero, bancario o servicios relacionados? Si es así, cuéntanos en qué empresa trabajaste, qué cargo desempeñabas
- Comenta tu experiencia como recepcionista, con las funciones indicadas
- En el marco de la Ley de Inclusión Laboral, ¿cuentas con alguna discapacidad acreditada?