Si sueñas con hacer de Santiago una mejor ciudad y contribuir a la vida de millones de personas diariamente, ¡ser un(a) METRINO(A) es lo tuyo! 🚇 Súmate a Metro de Santiago, empresa con un marcado rol social, donde diariamente más de 4.500 personas trabajamos por acercar a las personas a vivir una mejor ciudad, a través de un servicio de transporte seguro, confiable y respetuoso con el medioambiente. Actualmente estamos viviendo el momento de mayor expansión de nuestra historia, buscando ampliar nuestra red para acercar más servicios y cultura a las distintas comunas, aportando al desarrollo y la equidad territorial de sus habitantes. Tú puedes ser parte de este propósito, integrándote a nuestra Gerencia Corporativa de Personas, en el cargo de Coordinador/a Cambio Organizacional. La misión que tendrás será: Diseñar e implementar estrategias integrales de gestión del cambio para aumentar la adopción, y adaptación de las personas de cara a la cultura o proyectos que impulse la organización en pos del cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. Algunas de tus funciones serán: Diseñar, planificar e implementar planes de gestión del cambio para los proyectos o iniciativas donde se requiera la adopción, adaptación o uso de las personas. Coordinar el diseño y/o implementación de las iniciativas definidas en los planes de gestión del cambio con las áreas/personas asignadas. Asesorar y acompañar a los/las líderes de distintas áreas para la implementación exitosa de cambios en la organización. Realizar análisis de impacto, evaluar la preparación para el cambio e identificar a los grupos de interés clave. Diseñar e implementar herramientas de control y seguimiento de las acciones de intervención con los equipos involucrados. Requisitos: Formación profesional: Título de Psicología, Sociología, Periodismo o Ingeniería o carrera afín. Conocimientos de: Cultura organizacional y transformación de cultura. Gestión del cambio, desarrollo y comportamiento organizacional, comunicaciones internas. Experiencia en: Desde 5 años de experiencia en el mundo organizacional y al menos 2 años de experiencia en transformación cultural. Área: Otra Área Jornada: Mixta (Teletrabajo + Presencial) Experiencia: Desde 5 años Estudios: Universitaria (Graduado) Carreras: Ingeniería Civil, Periodismo, Sociología, Psicología Laboral, Ingeniería Civil Industrial Vacantes: 1 Postulación hasta: 2026-12-05 Preguntas del formulario de postulación: - Indique su título y año de titulación - Comente su experiencia en transformación cultural. Mencione funciones y empresas (rubros) - Mencione cómo o qué metodologías o herramientas de gestión del cambio has implementado para evaluar el impacto y asegurar la adopción de proyectos - Indique pretensiones de renta liquido mensual - En el caso de tener alguna discapacidad, ¿requiere de adecuación para la entrevista?