Importante organización se encuentra en la búsqueda de un Analista de capacitación para su gerencia de RRHH.
El rol tiene como foco fortalecer la capacidad interna de entrenamiento y gestión del conocimiento a través de la formación de colaboradores internos.
Principales responsabilidades:
• Detectar necesidades de capacitación (DNC) en las distintas áreas de la organización.
• Diseñar la programación anual de formación y gestionar su presupuesto.
• Coordinar la logística, proveedores y facilitadores internos y externos.
• Administrar la plataforma de la empresa y los contenidos e-learning.
• Medir la efectividad del aprendizaje y el retorno de inversión (ROI) de los programas.
• Gestionar la franquicia tributaria / beneficios de capacitación gubernamentales (SENCE / Ley Pyme según corresponda).
Requisitos:
• Formación: Profesional Universitario titulado de carreras como Psicología, Ingeniería Comercial o carrera a fin
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados
Área: Otra Área
Jornada: Jornada Completa
Experiencia: Desde 2 años
Estudios: Universitaria (Graduado)
Carreras: Ingeniería Comercial, Psicología
Vacantes: 1
Postulación hasta: 2026-11-15
Preguntas del formulario de postulación:
- Indica tus expectativas de renta líquida
- Indica tu nivel de estudios
- Indica tu experiencia relacionada al cargo