En HRGROWIN, consultora especializada en atracción de talento, nos encontramos apoyando a una prestigiosa Agencia de Aduanas en la búsqueda de un/a Ingeniero Prevencionista de Riesgos Junior, para integrarse a una organización sólida, con trayectoria y reconocida presencia en su industria.
Esta posición está orientada a jóvenes profesionales que busquen iniciar o consolidar su carrera, formando parte de un equipo colaborativo y con amplias oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Buscamos personas con motivación por crecer, adquirir experiencia práctica y profundizar constantemente sus conocimientos en materias de Seguridad y Salud Ocupacional, incluyendo la aplicación de normativas como el Decreto 44 y otras disposiciones legales asociadas.
¿Cuál será tu misión?
Contribuir a la gestión preventiva de la organización, apoyando la implementación de iniciativas orientadas al bienestar y seguridad de las personas, participando activamente en actividades de capacitación, cumplimiento normativo y mejora continua.
Tendrás la oportunidad de aprender junto a profesionales con experiencia, desarrollando una visión integral de la gestión de personas, seguridad laboral y salud ocupacional.
Principales funciones
• Apoyar la gestión preventiva de la organización, participando en actividades de seguridad, capacitación, cumplimiento normativo y mejora continua.
• Colaborar en inspecciones, investigaciones de incidentes y seguimiento de acciones preventivas.
• Mantener actualizada la documentación e indicadores del área.
• Participar en iniciativas de Seguridad y Salud Ocupacional, promoviendo el aprendizaje continuo y las mejores prácticas de la especialidad.
Requisitos
• Indispensable titulado de Ingeniero en Prevención de Riesgos.
• Contar entre 1 año a 2 años de experiencia laboral de experiencias relacionadas con el área.
• Interés por desarrollarse en materias de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Deseable algún conocimiento inicial de normativa laboral y de prevención de riesgos.
• Manejo de Microsoft Office nivel intermedio.
• Disponibilidad para realizar visitas ocasionales a terreno.
• Alta orientación al aprendizaje y desarrollo profesional.
¿Qué buscamos?
Buscamos profesionales jóvenes con energía, entusiasmo y genuinas ganas de aprender. Personas comprometidas, responsables y colaborativas, que disfruten el trabajo en equipo y que vean cada desafío como una oportunidad para seguir desarrollándose.
Valoramos especialmente:
• Curiosidad intelectual y búsqueda constante de nuevos conocimientos.
• Proactividad y disposición para asumir nuevos desafíos.
• Buenas habilidades de comunicación y relacionamiento.
• Capacidad para integrarse a equipos multidisciplinarios.
• Compromiso con las personas, la seguridad y la excelencia en el trabajo.
¿Qué ofrecemos?
• Acompañamiento y formación continua.
• Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.
• Bonos corporativos otorgados en los meses de marzo, septiembre y diciembre
• Gift Cards en septiembre y diciembre.
• Seguro de salud complementario contributivo, financiado de manera compartida entre la empresa y el trabajador