La Municipalidad de Cerro Navia invita a profesionales con experiencia en bienestar, gestión de personas o el área social a liderar la Sección de Bienestar, que atiende al personal de la Dirección de Salud y de la Dirección de Servicios Traspasados. Buscamos a alguien que quiera contribuir a la calidad de vida laboral de los equipos que sirven a nuestra comunidad.
Objetivo del cargo
Gestionar, coordinar y ejecutar las acciones del Servicio de Bienestar, asegurando la correcta administración de beneficios, prestaciones y ayudas sociales conforme a la normativa vigente, y promover el bienestar integral, la calidad de vida laboral y un buen clima organizacional para funcionarios y funcionarias.
Principales funciones
• Administrar el Servicio de Bienestar conforme a su reglamento y su presupuesto (proyecciones, ingresos, egresos, informes y rendiciones).
• Gestionar beneficios, ayudas sociales, préstamos y subsidios, verificando requisitos y documentación de respaldo.
• Planificar y ejecutar programas de calidad de vida laboral, autocuidado, recreación y clima organizacional.
• Atender y orientar al personal en materias de bienestar, con confidencialidad y trato digno.
• Gestionar convenios con instituciones externas (salud, seguros, recreación y servicios).
• Coordinar con Gestión de Personas, las jefaturas y las asociaciones de funcionarios.
• Elaborar informes de gestión y financieros, apoyar auditorías y fiscalizaciones, y mantener los registros de afiliados y beneficios.
Requisitos
• Título profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres, preferentemente Trabajo Social, Administración Pública, Psicología, Ingeniería Comercial, Contador/a Auditor/a u otra afín a la gestión de personas o al área social.
• Experiencia de a lo menos 3 año(s) en servicios de bienestar, beneficios del personal o gestión de personas.
• Cumplir los requisitos de ingreso del artículo 13 de la Ley N° 19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal: ser ciudadano/a (con las excepciones legales para profesionales extranjeros/as), tener la situación militar al día cuando corresponda, tener salud compatible con el cargo, tener el título exigido, no estar inhabilitado/a para cargos públicos ni condenado/a por crimen o simple delito, y no haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria en los últimos cinco años.
Se valorará
• Experiencia en el sector público o municipal y en la coordinación de equipos.
• Conocimiento de la Ley N° 19.754 (bienestar municipal), del Estatuto de APS y de la gestión presupuestaria.
• Formación complementaria en calidad de vida laboral, clima organizacional o gestión de personas.
Condiciones
• Contrato: Plazo Fijo regido por la Ley N° 19.378.
• Jornada de 44 horas semanales, presencial, en Cerro Navia.
• Renta bruta referencial: $1.600.000 mensuales aproximados (Categoría B, nivel 15). Monto referencial: no considera la carrera funcionaria de la Ley N° 19.378, por lo que la remuneración definitiva podría variar según el encasillamiento de la persona seleccionada.
(Para base de datos comunal)
Jornada: FULL_TIME
Postulación hasta: 2026-12-19