Reemplazo de licencia medica para el cargo de People Partner Senior – Chillán Buscamos una persona para apoyar la gestión de Personas y Organización (P&O) en modalidad de reemplazo, con foco en la operación diaria y en la articulación entre la organización y sus colaboradores. El rol requiere experiencia en procesos generalistas de Recursos Humanos, capacidad para asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas, y criterio para acompañar iniciativas vinculadas con desarrollo, bienestar y relaciones laborales. También será importante colaborar en la implementación de nuevas prácticas, herramientas y tecnologías de HR, manteniendo consistencia con los distintos subsistemas de Recursos Humanos y con las necesidades de la organización. Esta posición se orienta a perfiles con trayectoria en cargos similares, experiencia en entornos complejos y manejo de interacción con distintos niveles de la estructura organizacional. ¿Qué ofrecemos? • Modalidad de Servicios Transitorios, con contrato a plazo fijo y posibilidad de renovación según desempeño. • Lugar de trabajo en Chillán, con jornada laboral en esa ubicación. • Renta líquida mensual de $1.100.000. • Posición bajo marco de igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, conforme a la Ley N°21.015. • La vacante admite solicitudes de personas con discapacidad, en coherencia con el compromiso de diversidad e inclusión laboral. Funciones qué llevarás a cabo en el puesto • Ejecutar estrategias y procesos de Personas y Organización (P&O) en el ámbito operativo, asegurando su correcta aplicación. • Garantizar una adecuada experiencia de los colaboradores durante todo su ciclo laboral dentro de la organización. • Velar por el cumplimiento de normativas laborales vigentes y de las políticas internas definidas por la empresa. • Actuar como contacto directo entre la organización y los colaboradores para canalizar necesidades y gestiones. • Gestionar temas relacionados con desarrollo, bienestar y relaciones laborales, manteniendo seguimiento oportuno. • Apoyar la implementación de programas e iniciativas organizacionales vinculadas a la gestión de personas. • Ejecutar procesos asociados a distintos subsistemas de Recursos Humanos con foco en eficiencia operativa. • Contribuir a la gestión eficiente de personas en distintos niveles de la organización y en contextos diversos. • Dar soporte a la implementación de nuevas prácticas, herramientas y tecnologías de HR. ¿Qué perfil buscamos? • Título profesional universitario de al menos 5 años de duración en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o carreras afines. • También se considerarán Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Sociología y Periodismo. • Conocimiento general de los procesos de Recursos Humanos y de sus principales subsistemas. • Deseable conocimiento en People Analytics para apoyar análisis y gestión de información. • Deseable experiencia en implementación de nuevas tecnologías, metodologías y conceptos de HR. • Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, idealmente en roles generalistas de Recursos Humanos. • Experiencia como People Partner, HR Business Partner (HRBP) o Generalista de Recursos Humanos. • Experiencia en al menos 2 subsistemas de Recursos Humanos, como Reclutamiento y Selección, Capacitación y Formación, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal, Remuneraciones, Aprendizaje y Desarrollo, Compensaciones o Relaciones Laborales. • Experiencia gestionando procesos complejos de HR y asegurando el cumplimiento de estrategias organizacionales. • Experiencia interactuando con distintos niveles dentro de la organización y colaborando con equipos diversos. • Deseable experiencia en industrias productivas, forestales o papeleras. • Deseable experiencia liderando equipos de trabajo directa o indirectamente, mediante proyectos o células de trabajo. Jornada Laboral: Lunes a Jueves: 08:00 a 17:30 horas. Viernes: 08:00 a 14:30 horas. Tiempo de Colación: 30 minutos. Te estamos esperando, ¡Inscríbete! Jornada: FULL_TIME Postulación hasta: 2026-12-16