Exportadora Rancagua S.A., empresa con destacada trayectoria en la producción y exportación de cerezas a nivel internacional, se encuentra en la búsqueda de un/a Administrativo de Remuneraciones para nuestra planta en Chimbarongo. Buscamos personas responsables, orientadas a la excelencia y con capacidad de liderazgo, que quieran ser parte de un equipo comprometido con la operación y con brindar un servicio de calidad a productores y clientes internos. Propósito del Cargo: • Apoyar la gestión de remuneraciones, asegurando el correcto cálculo, registro y control de pagos, descuentos y leyes sociales, de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos internos. Principales Responsabilidades: 1. Ingresar, actualizar y validar información de trabajadores en los sistemas de remuneraciones y control de asistencia. 2. Registrar y controlar novedades mensuales de remuneraciones, tales como licencias médicas, permisos, horas extras, bonos, descuentos y ausencias. 3. Apoyar el cálculo y proceso de remuneraciones, incluyendo la generación y revisión de liquidaciones de sueldo y documentación de respaldo. 4. Gestionar contratos, anexos y documentación laboral, además de apoyar procesos de pago de cotizaciones previsionales y otros beneficios. 5. Atender consultas de trabajadores y generar información para reportes, apoyando además procesos de auditoría, fiscalización y cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos: • Formación Académica: Técnico en Administración de empresas o carrera afín. • Experiencia Laboral: Deseable 1 año de experiencia en cargos similares. • Manejo de herramientas office nivel intermedio. • Conocimientos (Deseable): Conocimientos en software de Recursos Humanos • Disponibilidad para trabajar por faena/temporada en planta Chimbarongo. Ofrecemos un entorno laboral grato, junto con oportunidades permanentes de capacitación orientadas a potenciar tu desarrollo profesional y personal. Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de nuestro equipo, ¡te invitamos a postular! En Ranco Cherries estamos comprometidos con la Ley de Inclusión Laboral (Ley N°21.015). Invitamos a las personas postulantes a informarnos si requieren algún ajuste razonable para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección. Jornada: FULL_TIME Postulación hasta: 2026-12-16