Responsabilidades Principales: Gestionar de punta a punta los procesos de acreditación de personal: solicitud, seguimiento, cierre y confirmación de acceso. Controlar vigencias y vencimientos de acreditaciones, anticipando posibles restricciones operativas. Actuar como punto de contacto técnico para consultas y desviaciones relacionadas con los procesos de acreditación. Administrar el proceso 3D para personal nuevo, renovaciones y cambios de rol. Realizar seguimiento al estatus de evaluaciones 3D, identificando brechas y coordinando acciones de cierre. Ejecutar procesos administrativos internos asociados a contratos y mantener la documentación actualizada. Coordinar la actualización de anexos y dotación relacionados con acreditaciones y procesos de evaluación. Aplicar conocimientos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales ante cambios de condición laboral o situaciones especiales del personal. Generar reportes periódicos de acreditaciones, evaluaciones y procesos administrativos, contribuyendo al seguimiento de indicadores y alertas. Proponer mejoras a los procesos mediante el análisis de brechas y desviaciones recurrentes. ¿Qué necesitas para este rol?: Ingeniero/a Comercial, Industrial o carrera afín. Experiencia comprobable en procesos de acreditación, proceso 3D y administración de procesos asociados a contratos. Conocimientos en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Manejo de Power BI. Excel nivel intermedio-avanzado. Uso de herramientas de Inteligencia Artificial. Disponibilidad para trabajo en faena.
Jornada: Jornada Completa
Ubicación: Metropolitana, Las Condes
Oferta para prácticas: NO
Ocupación: Trabajadores (as) area Control y gestion de procesos
Vacantes: 1
Renta informada: $1.960.001 a $2.110.000
Postulación hasta: 2026-10-11